+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Может ли муж получить декретные выплаты

Содержание

Можно ли оформить декретные на мужа

Может ли муж получить декретные выплаты

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР).

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере.

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится – единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2021 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2021 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей – из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Источник: https://spmag.ru/articles/mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha

Как оформить декретный отпуск на мужа в 2021 году: может ли отец получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Может ли муж получить декретные выплаты
Последнее обновление 29.11.2021

Декретные выплаты — это пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Первую выплату имеет право получать работающая мать: ей рассчитывают пособие на основании зарплаты, и женщина уходит в до- и послеродовой отпуск. Эту субсидию другие родственники получать не могут.

Зато в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой работающий родственник, в частности, муж. Ему же будут начислять пособие.

Статья 256 ТК РФ

Работодатель не имеет права отказать мужчине в этом или уволить его или изменить должность.

Можно ли оформить декрет на мужа, если жена не работает

Неважно — работающая мать или безработная — отец в любом случае может взять декретный отпуск. От статуса матери зависит только срок начала декретного периода.

Если женщина работает, отец имеет право взять декрет со дня завершения отпуска жены по беременности и родам.

Если безработная — уходит в декрет со дня рождения малыша, при условии, что предоставит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена не получала пособие по БиР.

Также отец имеет полное право получить единовременную выплату на рождение рёбенка. Подробности оформления ЕДВ на рождение. 

Как оформить пособие по уходу до 1,5 лет

Для оформления декретного отпуска и назначения пособия по уходу до полутора лет отец подает в отдел кадров своей организации следующие документы:

  • заявление о предоставление отпуска. В нем надо указать, с какого числа он начнется;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • сведения о доходах за последние 2 года, если в этот период мужчина работал в другом месте.

Основные документы, доказывающие, что мать отказалась от декрета:

Если мать ребенка не работает, то потребуется справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

На отца ребенка распространяются гарантии, которые дает матери государство. За ним сохраняется рабочее место и должность на все время декрета. Отпуск по уходу включается в общий трудовой стаж отца, и в стаж по специальности. Но не засчитывается при определении права на досрочное получение страховой пенсии по старости. Например, для врачей или учителей.

Работодатель не вправе уволить сотрудника, ухаживающего за детьми до 3 лет. Есть исключения, предусмотренные статьей 81 ТК РФ:

  • ликвидация организации как юридического лица;
  • прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

После окончания декрета отец ребенка по статье 261 ТК РФ получает защиту от увольнения только, если:

  • воспитывает ребенка без матери, если она умерла или лишена родительских прав;
  • станет единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет;
  • будет единственным кормильцем ребенка до трёх лет, когда в семье есть трое и более малолетних детей в возрасте от 6 до 14 лет;
  • к моменту окончания отпуска по уходу отца мать ребенка потеряет работу, и станет единственным кормильцем.

Но и здесь есть исключения, когда работодатель вправе уволить по основаниям, прописанным в пунктах 1, 5-8, 10, 11 статьи 81 и пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.

В случае досрочного выхода из декрета, до исполнения ребенком 3 лет, отец получает гарантии по статье 268 ТК РФ, когда работодатель не вправе:

Размер выплат

Пособие по уходу за ребёнком составляет 40% среднемесячного заработка за 24 месяца, предшествующих году, когда был оформлен декрет. Государство ограничивает верхнюю границу пособия размерами предельной базой страховых взносов.

Статья 11.2 Закона № 255-ФЗ

Для ежемесячного пособия, начисляемого в 2021 году, максимальный размер составляет 26 152,27 руб.

Нижняя граница устанавливается статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Минимальный размер пособия начисляют, когда:

11 280 рублей — МРОТ в 2021 году

  • трудовой стаж менее 6 месяцев;
  • заработная плата за годы, принимаемые к расчету, была меньше актуального МРОТ.

За пособием нужно обратиться не позднее 6 месяцев с того момента, как малышу исполнится полтора года. (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255).

Отец безработный или ИП

Неработающий отец имеет право уйти в декрет и получать минимальное пособие согласно п. 6 ст. 13 Закона № 81-ФЗ.

За назначением денежных выплат нужно обратиться в отделение социальной защиты по месту жительства со следующим пакетом документов:

  • заявление;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • заверенную копию трудовой книжки;
  • паспорт;

Справки:

  • с места работы матери, где указано, что она не получает пособие и отказалась от декрета;
  • о составе семьи, которая доказывает его совместное проживание с ребенком;
  • из службы занятости о том, что он не получает пособие по безработице;
  • с места учебы, если отец обучается по очной форме.

17 479,73
рублей —
размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2021 и до 1 февраля 2021 года.Где взять справку о составе семьи

Если предприниматель

Если у отца есть бизнес, для начала ему нужно получить справку из Фонда социального страхования о том, что он не состоит у них на учёте и не платит отчисления.

Для оформления пособия нужно обратиться в отделение соцзащиты со следующими документами:

  • заявление;
  • справка из ФСС;
  • саспорт;
  • копия свидетельства о постановке на учёт в налоговой;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка с работы матери, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком.

Если в Фонд социального страхования предприниматель перечислял взносы, то за оформлением выплаты нужно обращаться в сам фонд. Размер пособия от места оформления не зависит — отец будет получать 40% от МРОТ: то есть минимальные выплаты, как и безработный.

Если во время декрета отец не занимается предпринимательством, ему позволено не платить стандартные взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Об уходе в декрет нужно сообщить в налоговые органы и подтвердить отсутствие дохода.

Если бизнесмен совмещает декрет и предпринимательство — страховые взносы нужно платить в полном объёме.

Работать в декретном отпуске

Проясняем ситуацию: работа на неполную ставку во время отпуска по уходу

Согласно п. 3 статьи 256 ТК РФ отцу разрешено работать во время декрета неполный день или из дома. Для этого он подписывает дополнительное соглашение с работодателем. По статье 93 в нем указывается:

  • режим рабочего дня;
  • продолжительность смены и рабочей недели;
  • периоды отдыха.

При работе с сокращением рабочего дня оплата пропорциональна отработанному времени или зависит от выполненного объема работы.

  • п. 3 ст. 256 ТК РФ;
  • п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Новые выплаты отцу за 3 ребенка в 2021 году

Для военнослужащих мужчин

Среди норм трудового кодекса нет ни одной статьи, которая ограничивала бы членов семьи, собравшихся в декрет, в зависимости от профессии. Поэтому вроде бы никто не должен препятствовать выходу в ОУР отцу-сотруднику ВС или ФСБ.

Но в п.7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 определены условия в отношении военнослужащих.

Там сказано, что военный может однократно получить отпуск на 3 месяца, если:

  • жена умерла при родах;
  • он один воспитывает одного или нескольких детей до 14 лет;
  • он воспитывает без матери детей-инвалидов до 16 лет.

Ситуация «воспитывает без матери» означает, что она лишена родительских прав, находится на постоянном или длительном лечении, умерла.

Если отцу ребенка требуется больше времени, чем 3 месяца, его уволят с военной службы.

Ст. 51 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Однако Европейским судом создан прецедент, когда военнослужащему РФ была выплачена компенсация за отказ в предоставлении отпуска по уходу.

Заявление поступило в 2006 году, а в марте 2012 года было получено положительное решение, в котором говорилось о нарушение гендерных прав граждан, закрепленных Конвенцией «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин». К слову, Россия утвердила ее в 1980 году.

Прецедент дал возможность внести соответствующие изменения в законы для сотрудников органов внутренних дел, а вот для военнослужащих пока их не разработали.

Для сотрудников полиции

Сотрудник полиции руководствуется правилами из п.8 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ», отец может уйти в декретный отпуск только в тех случаях, когда:

мать лишили родительских прав, она умерла или долгое время проходит лечение в больнице, и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам.

Нередко сотрудники полиции, ссылаются на трудовое законодательство, но руководство МВД игнорирует трудовой кодекс и не разрешает мужчинам уходить в декрет, без причин, указанных в №-342 ФЗ.

Запомнить права отца

  • Имеет право уйти в декрет, работодатель должен сохранить за ним рабочее место.
  • Если мать не работает, отец уходит в отпуск по уходу со дня рождения малыша.
  • Размер декретных выплат для работающего — 40% от среднемесячной зарплаты.
  • Безработные и предприниматели получают минимальные пособия.
  • Выйти работать на неполный день или дома.
  • Для военнослужащих и сотрудников МВД — особые условия выхода в декрет.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/otect/

Особенности мужского декрета — советы для отцов

Может ли муж получить декретные выплаты

Помимо государственной помощи по беременности и родам, которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:

  • работают официально;
  • были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
  • обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;
  • являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
  • зарегистрированы как индивидуальный предприниматель.

Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца. Присматривать за младенцем могут:

  • отец;
  • бабушка или дедушка;
  • другой родственник или опекун.

В каких случаях мужу полагаются декретные?

Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности. Что касается ежемесячных декретных выплат, их может получать и отец малыша.

Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от государства, сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
  • Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.

Как оформить декретные на отца

Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!

В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери.

Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно.

В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.

Документы, необходимые отцу для оформления декрета:

  • письменное заявление на имя руководителя;
  • свидетельство о рождении малыша и его копия;
  • справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.

При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.

Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала. Пользуйтесь с удовольствием!

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой статье он может принимать такое решение!

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец – за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.

Мужской декрет ничем не отличается от женского. Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный рабочий стаж. Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/otcu.html

Может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2021

Может ли муж получить декретные выплаты

Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

Следует заметить, что ни в одном государственном документе и законе нет такого понятия, как «декретные». В юридическом контексте это слово обозначает материальную выплату при появлении на свет ребенка, при этом декретный отпуск для мужчин не предусмотрен.

Как получить материальные выплаты по беременности и родам

Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.

Россия установила данный срок в количестве 140 дней, если родила женщина одного малыша и роды проходили без осложнений естественным путем.

Если при родах возникли какие-то осложнения, были проблемы в период вынашивания или родилось сразу несколько деток, то вы законно можете претендовать на продление больничного листа и увеличение материальной компенсации.

Муж получить больничный лист по нетрудоспособности из-за рождения ребенка не сможет, также он и не будет оплачиваться.

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный.

Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения.

Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.

Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей.

Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Может ли муж получить деньги за новорожденного в 2021-2021 году

Отец новорожденного имеет право получить декретные после появления на свет дочери либо сына. Такая выплата является единоразовой и предусмотрена для каждого случая, когда в семье появляется малыш.

Претендовать на ее получение может любой родитель, для этого следует оформить пакет документов на рабочем месте. Если муж решает пособие оформить на себя, то потребуются документы с места работы матери, которые подтвердят, что она еще не воспользовалась данным правом на получение выплаты.

Размер материальной помощи зависит от количества новорожденных в семье, а также будет увеличиваться с каждыми последующими родами.

Часть размера декретных зависит от региона, где проживает муж с женой.

Узнать более подробно о сумме и условиях, на которых можно получить деньги в вашей области, можно в органах социальной защиты по месту проживания родителей малыша.

Ежегодно власти страны пересматривают размер выплат и при необходимости происходит индексация с учетом инфляции, увеличения цен на услуги и товары, а также зависит от показателей бюджета страны и каждого отдельного региона.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2021 году

Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы. Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ.

В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

  • пособие по родам;
  • помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

Что такое декретное пособие

Когда на свет рождается малыш, грудной ребенок требует соответствующего ухода, поэтому ранее работающей матери по закону разрешается больше не посещать место работы и находиться в декретном отпуске, который может длиться от 1,5 до 3 лет, все зависит от желания мамы.

Если же на получение декретных претендует отец, оформить отпуск предстоит ему. Беспрепятственное получение единоразовой помощи при рождении возможно как матери, так и отцу малыша. В данном случае муж обязан представить в бухгалтерию предприятия, на котором он работает, такой перечень документов:

  • заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
  • выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
  • оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.

Если хотя бы один из родителей безработный (в данном случае мать), муж должен представить в территориальное отделение социальной службы защиты населения официальные бумаги:

  1. Заявление об оформлении помощи.
  2. Подать справку о рождении крохи, получить ее можно прямо в роддоме.
  3. Пенсионную страховую квитанцию обоих родителей.
  4. Выписку из жилуправления о том, что муж и жена проживают вместе с ребенком.
  5. Если родители не являются беженцами, обязательны к предъявлению паспорта супругов, в других случаях достаточно ксерокопии удостоверения личностей.
  6. Справка, заполненная на основании сведений в трудовой книжке, в которой идет речь о последнем месте работы.
  7. Дополнительная выписка, подтверждающая тот факт, что выплаты еще не были произведены.

Как декретные выплачиваются маме

Помощь от государства предоставляется женщинам:

  1. Тем, кто был застрахован в госфондах.
  2. Попавшим под увольнение по причине реорганизации или ликвидации организации.
  3. Обучающимся на дневной форме в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.
  4. Состоящим на военной службе.
  5. Находящимся в рядах воинских формирований в качестве гражданского персонала.

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

В 2021 году муж может получить деньги за жену, только если находится в отпуске по уходу за ребенком, то есть если он побеспокоился и оформил пособие по отпуску на себя. Никакие другие выплаты мужу не положены, ведь вынашивает и рожает дитя мать. Сама постановка вопроса «декретные на папу» юридически нелогична и даже бессмысленна.

Источник: http://pravostoriya.ru/mozhet-li-muzh-poluchit-dekretnye-za-zhenu-po-svoemu-mestu-raboty-2021/

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Может ли муж получить декретные выплаты

Декретные выплаты отцу ребенка — государственная помощь, которую получает мужчина при смене ролей с матерью малыша.

К примеру, женщина продолжает работать, а папа берет отпуск и ухаживает за вновь появившимся чадом.

Доступна ли такая опция в России? Как оформить такие выплаты отцу, и куда нужно обращаться? Какие права имеет родитель, ушедший в отпуск по уходу за ребенком? Поговорим об этом подробно.

Пособия для отца в декрете

Декретные выплаты — государственные пособия, выплачиваемые женщине на период вынашивания чада, родов и ухода за чадом до 1,5 лет. В большинстве случаев такую помощь получает мать ребенка, но в некоторых случаях декретные деньги доступны и мужчине (отцу).

Если мать работает, и с ее заработной платы уплачиваются взносы на социальное страхование, женщина вправе на 30 неделе получить отпуск (до и после родов). Для пользования своим правом требуется справка из больницы.

При расчете пособия учитывается средняя заработная плата. Получение такой денежной помощи доступно только женщине. Никто другой (в том числе муж) рассчитывать на эти деньги не может.

Если мать не работает, такие выплаты не доступны даже ей.

По-иному обстоит ситуация с пособием, выплачиваемом каждый месяц до наступления 1,5-годовалового возраста ребенком.

По закону размер выплат может достигать 40% зарплаты, а граждане без работы вправе рассчитывать на выплаты в минимальном размере (в зависимости от региона).

Новоиспеченная мать не должна уходить в этот отпуск. Сразу после появления на свет ребенка она может трудоустроиться и получать зарплату.

В этом случае уход за ребенком берет на себя другой член семьи, к примеру, отец. При этом муж вправе взять отпуск и получить пособие. Деньги будут начисляться до достижения чадом полутора лет. Для оформления помощи мужчине нужно оставить работу и выйти в «декрет». Иными словами, он оформляет отпуск для ухода за малышом. Такая возможность предусмотрена ФЗ №81 статьи 13.

Выплаты оформляются со дня, когда женщина вышла на работу после рождения ребенка. Если мать не трудоустроена, декретные выплаты отцу ребенка от работодателя выплачиваются с момента появления малыша на свет. Главное требование — передача справки из социальной защиты о том, что женщина не получала помощи по беременности и родам.

Дополнительная выплата, положенная отцу при уходе в отпуск («декрет») — одноразовая помощь на ребенка, предусмотренная для каждого из родителей, но перечисляемая только одному из них (матери или отцу).

Пособие имеет одинаковый размер (вне зависимости от наличия работы). Если трудоустроен только один из родителей, деньги перечисляют только ему. В ситуации, когда мать и отец не трудоустроены, деньги также выдаются только одному из них.

Размер выплаты — 16759 рублей (с учетом индексации в 2021 году).

Правила оформления

Для оформления декрета мужчиной и получения ежемесячных платежей по уходу за новорожденным, нужно прийти к руководителю и рассказать о своих планах.

Право выхода в отпуск предусмотрено даже при работе на дому (в том числе не полный рабочий день).

Главное требование — наличие страховки в органах соцзащиты и перечисление работодателем средств в ФСС за «материнство» и «нетрудоспособность». Для получения помощи можно обратиться в органы соцзащиты по месту проживания.

Перед оформлением декретных мужчине требуется прийти к работодателю и взять справку. Документ должен подтверждать, что отец или мать не получали положенное пособие. При отсутствии работы справка оформляется в органах соцзащиты. После этого готовятся следующие бумаги:
  1. Заявление на имя работодателя. В документе указывается желание мужчины уйти в отпуск и получать пособие. При отсутствии работы документ на получение денежной помощи подается в орган социальной защиты.
  2. Свидетельство, подтверждающее факт появления ребенка на свет. Если малыш — не первое пополнение семейства, потребуются документы и на других детей.
  3. Справка, свидетельствующая об отсутствии таких выплат по отношению к супруге.
  4. Документ по форме 182н, выданный прошлыми работодателями. Бумага предъявляется в случае, если мужчина за последнее время поменял несколько мест.
  5. При отсутствии трудоустройства отец прикладывает копии трудовых книжек (собственную и супруги).

Скачать заявление о предоставлении декретного отпуска (образец 2021)

Скачать бланк справки 182н

На подачу документации дается шесть месяцев с момента рождения чада и до исполнения ему полутора лет. Иными словами, бумаги подаются до достижения ребенком 2-х лет.

На изучение пакета и принятие решения уходит до десяти дней. Выплаты осуществляются каждый месяц в день предоставления заработной платы.

Если в роли плательщика выступает орган социальной защиты, пособие направляется почтой или по указанным реквизитам (в конкретный день месяца).

Время подачи заявления не имеет значения — деньги все равно перечисляются с первого дня ухода в отпуск и до полуторогодовалого возраста. Это требование рассмотрено в ФЗ №81, статье 14. Таким образом, мужчина наравне с женщиной вправе получать денежные выплаты до момента достижения малышом 1,5 лет. Кроме того, отцы вправе рассчитывать на единоразовое пособие.

Права отца в отпуске за ребенком

После выхода в отпуск для последующего ухода за ребенком отец должен помнить, что за ним закреплены определенные права:

  • После окончания 1,5-годовалого периода отец выходит на прежнее место работы. На время его отсутствия на должность временно назначается другой человек, но после возвращения прежнего работника он переводится руководителем.
  • Отпуск по уходу за ребенком считается вместе с трудовым стажем по специальности.
  • Если нет возможности все время находится возле ребенка, можно разделить отпуск на несколько частей. При этом в разные периоды малыш будет доверен какому-то определенному члену семейства (бабушке, матери, дедушке и другим).

При одновременной работе и регистрации в нескольких компаниях декретные выплаты в 2021 году платятся только по одному месту. При этом отпуск вступает в силу с момента создания приказа с указанием дня выхода в «декрет». Прописывать точную дату завершения отпуска и возвращения на работу не обязательно, ведь это условие легко поменять с помощью заявления.

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/mozhet-li-otec-poluchit-dekretnye-vyplaty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.